中国经济网北京10月21日讯 “我从多年以前开始觉得如果阿里有一天希望成功的话，我们必须在中国的文化里面找到自己的根基。” 10月20日下午，阿里巴巴集团董事局主席马云走进清华大学经管学院EMBA班，在谈到对文化自信的理解时，他以切身做企业的感受说明文化自信是在理解、尊重、包容的基础上，对中国传统文化的持守与发扬。

　　企业如人，需要文化的根与文化的魂。马云说，自己与其他企业家的区别在于，我喜欢把人当书去看，而不是把书当人看。看什么书、怎么看书，或许是文化认同的一个缩影。“有些书我一天翻了就扔掉，有些书像老子的道德经、孔子的论语，我可能看十年——有空没空看一篇，短短几十个字，我可能看三四个月，因为这中间是要慢慢去体会的。”马云说。

　　“文化自信很重要的一点，是基于你对其他文化的理解和尊重。”马云举了个最近的实例，上个月我在美国纽约参加一个很有名的一个机构的座谈，他们所有的高管来跟我对话，大家都提到东西方文化之间冲突的问题，而且批判我们中国这个不对那个不对。我说中国是以儒释道文化为基础的，大家都在批评中国，请问在座二十几位，谁看过老子一篇道德经，孔子一篇论语？“对另外的文化不了解，你没有资格批评。”

　　西方对中国文化是如此，中国企业对其他文明、文化也需要尊重和欣赏。从企业的角度看，西方的基督教文化非常了不起，圣经是世界上最牛逼的推销书。马云认为，不管是合作还是竞争，关键是了解其他企业根植于其中的文化。“如果你不去了解你的竞争对手，你的企业永远不会成长。道家讲心中无敌，无敌于天下，不是真正的不尊重对手，而是真正尊重对手，才懂得我的对手在更高。”

　　我们尊重和欣赏企业文化，但中国企业可以从博大精深的中国文化中汲取源源不断的养料，这是根与魂。“几乎每个国家企业，只要是企业，都有强大的文化作为背景。”什么是中国企业？我们当然可以学学日本的、韩国的，人家是有根基的，以色列企业有自己的文化，日本的企业也是有自己的文化。所以我从多年以前开始觉得，如果阿里有一天希望成功的话，我们必须在中国的文化里面找到自己的根基。

　　中国文化里面的哪些东西会成为企业的根与魂？马云说，道家讲的“无为而治”很有道理，“无为”是什么意思？就是你明知道没有结果仍为之。人想透一点，不管你多牛，来的地方不同，去的地方一样——火葬场。从企业成立第一天起就要想好关门的那一天，但是仍然要快快乐乐的过好每一天。道家永远讲究和谐，跟自然的和谐。

　　儒家思想是中国最牛的关于企业管理的思想，佛家思想讲究人与心之间配合。马云说：“你生意做到一定程度，没有佛家那种思想，不行。如果你在竞争之中没有道家思想，也没有机会赢。如果公司长到一定程度，你不懂得儒家思想的组织体系建设，你没有机会能够持久。当然你要走向全球的时候，如果你不懂基督教的文化，你不懂得伊斯兰教的文化，你是没有办法走遍世界的。”


　　中国企业家的文化基因决定了做企业有不一样的方式，这就是保持良好的心态以及百折不挠的精神，在竞争中尊重对手，会战者不怒。做企业面对的是巨大的市场，巨大的竞争，以及员工、客户、股东、政府监管，是各种各样不可预测的未来。“所以如果没有良好的心态，没有强大的文化，就不知道知道自己要什么，放弃什么，这些思考都是从文化积累出来的。”

　　文化自信的构建需要教育潜移默化的塑造。马云认为，未来三十年数据将取代石油成为真正最强大的能源，这个变革绝大部分人没想好，包括大学教育会发生天翻地覆的变化。“未来的大学要多关注创造力和想象力的培养。”因为未来机器将在知识方面大为进步，人和机器未来的角逐主要是在智慧、在使命、在价值观上面。

　　“教育和学习是两个不同的词，教教的是知识，育育的是文化，学是你在学习知识，习是犯错误，习是一种想象力，习是一种文化。”马云说，所以教育、学习是两个概念，育和习是对文化来说的，教和学是对知识结构来说的，从小学、中学、大学的教育，未来三十年是学习能力的竞争，是创新能力的竞争。